第五百一十四章 博弈
“我为什么打电话过来,史瑞克先生,你应该是明白的。之前的事情我就既往不究,而我现在要说的,就是希望你可以及时停手,不要再继续恶意诋毁。”
作为国际大型公司董事,史瑞克怎会轻易的承认自己所作所为。
“叶枫,你这话我就不明白了,什么及时停手,恶意诋毁。”
叶枫见他根本没有丝毫的回忆,依旧执迷不悟。他冷哼了一声,直接说。
“按照我们华夏国的传统,看您是长辈,所以没有直接戳穿。您要还是不承认的话,那我手中的一些线索资料可能就会报给某些媒体人士了。”
虽然史瑞克心底还是害怕事情暴露,但表面却依旧平静。
“叶枫,你我都是聪明人。既然你拿到了资料线索,又不第一时间直接报给媒体,而是选择给我打私人电话,也一定有自己的想法和顾及吧。”
叶枫听罢,心中也暗暗称道。
“果然是社会上的老狐狸,狡猾的很。那就让我们斗一斗心理上的博弈。”
叶枫话锋一转,语气缓和了一些,客套的说。
“不愧是董事长,我的小心思倒被直接看穿了。毕竟你我都是在好莱坞打拼过的,知道事业发展不易,也不想拼个你死网破,各自毁了对方的前程。”
史瑞克也明显听出,叶枫还是比较忌惮自己的公司实力,暂时不敢暴露信息。
但出于警惕和自己的权威,史瑞克就用高傲的姿态问。
“所以你究竟想要表达什么?”
叶枫轻轻一笑,轻松地说。
“有许多事情,一时半会儿在电话也说不清,还希望可以在线下我们约着见上一面,可以详谈。”
史瑞克还未表明态度,叶枫便接着说。
“毕竟是关乎整个公司未来发展,还希望您可以重视起来。”
史瑞克从这句话的语气中,听出了认真郑重的态度。
很明显,公司的确有把柄落到了叶枫的手上,如果不重视起来,将来很有可能造成巨大的损失。
此时,从史瑞克的角度来看,这根本不是建议,而是警告,威胁。
但是史瑞克又没有办法,只能硬着头皮答应了下来。
“我很高兴我们能站在同一立场上,思考讨论问题。最近我有一部新电影要上线,希望你可以来多多捧场。那咱们见面的时间和地点,也就定在这边了。”
叶枫一句话,顺势便把主动权攥在了自己的手上,没有给史瑞克半点余地。
对于史瑞克来说,这简直就是一场**裸的鸿门宴。
但他此时只能强压住自己心里的怒火,对叶枫回复。
“好的,电影我一定会去支持,那边见面的安排就交给你了。”
“好的,史瑞克先生祝我们合作愉快。”
叶枫微笑地挂掉电话,与之形成鲜明对比的便是电话那头愤怒至极的史瑞克。
刚挂掉电话时,史瑞克就朝着秘书大声愤怒地喊。
“米修到哪里去了?马上把这个无用的废人给我找来。”
过了一会儿,米修变满脸惊恐慌张的走进了办公室。
他在进来前,就已经听到秘书对他的一些小声警告,“今天老板对你之前的工作非常的不满。”
史瑞克刚看到米修,就愤怒地将桌上的资料朝他身上扔去。
“你是怎么做工作的?我让你暗中打压叶枫,他倒可好,直接电话打到我这里,甚至还拿着把柄威胁我。”
米修听到后一时间也是茫然无措。
他的计划一直是暗中进行的,不管是培养新人还是暗中打压,根本不可能让叶枫知道自己的身份。
面对老板的愤怒,质问他也只能按照实情回答。
“老板,你要相信我,所有的计划和实施都是在暗中秘密进行的,不可能有透露出去的丝毫痕迹。我是真心实意的在为您做事。”
然而愤怒已经冲昏了史瑞克的头脑,根本不管米修说了些什么。
“我不管你之前采用了什么方法,总之现在已经暴露无遗,我想这里不需要你这种无能的人。”
此话一出,米修便立即体会到了事情的严重性,连忙向史瑞克求情。
“老板再给我一次机会好不好?这次可能是我的失误,但之后的计划和安排也已经制定完美了,我保证不会再有下一次类似事件的发生。”
面对米修连连诚恳的道歉,史瑞克的心底产生了一丝动摇。
米修发现自己还有希望,便接着说了下去。
“老板,关于新任明星出道的事情,我已经安排好。并且这次失败的原因,我也会去总结和思考。但是如果你非要辞掉我,那就再选好人接手后,我便同意立即离开。”
米修的话说出,史瑞克也是渐渐静下心来。
的确,现在的当务之急应该是共同对抗叶枫,而不是闹内部矛盾。
有关下一步与叶枫见面的事情,也需要像米修一样的相关人士制定下一步计划。
更何况一时半会儿,也暂时找不到能够接替米修的人。
史瑞克调整了一下姿态,用充满威严的气宇说。
“记住,这是我给你的最后一次机会,如果再搞砸了,你就自己提交辞职报告。”
“好的好的,放心,老板,以后的行动我一定会让你满意的。”
米修一边连声道谢,一边悄悄地后退,走出了炼狱一般的办公室。
电话这头的程楠,看着叶枫挂掉电话后便满脸疑问的表情。
“好的,我知道你现在一定有很多问题,不知道为什么我要先给史瑞克打电话,对吧?”
程楠连连,点头双眼满是疑惑。
叶枫从办公桌上拿来纸和笔开始认真罗列自己的逻辑思维。
这也是他培养自我思考的一种方法,不会漏掉任何一个重要的细节,同时还可以把控全局。
“是这样的,第一点史瑞克的公司在好莱坞也是占有一席之地,如果直接曝光他的资料,很可能没有什么太大的实际效果,舆论风口也很难把控,很可能会被倒打一耙,无法达到最好效果。”
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